Профосмотры работников в Москве

Необходимость прохождения профосмотра на работу определяется статьями 212, 213 Трудового кодекса. В 2021 году порядок медкомиссии был утвержден новым приказом № 29н. Он же определяет периодичность просмотра работников. Каждый работодатель должен решить, кто из сотрудников обязан проходить обследования и как часто. Он же определяет, где пройти профосмотр, с какой организацией заключить договор, а также он должен подготовить пакет документов для направления работников.

Обязательное прохождение медкомиссии возлагается на работников пищевой промышленности, всех сотрудников, имеющих ту или иную связь с продуктами питания (приготовление, торговля), медицинских работников, учителей, воспитателей детских садов. По новому приказу проходить осмотры обязаны, например, работники шахт.

Категории профосмотров

Приказ Минздрава №29-н определяет три вида мед профосмотров:

1. Предварительный, он же первичный. Необходим для определения пригодности человека к определенным трудовым условиям. Особенно необходим при наборе сотрудников для опасного, вредного, тяжелого производства.
2. Периодический. Проводится каждый год для оценки состояния здоровья сотрудников. Именно периодический профосмотр позволяет оценить возможное влияние на состояние человека при работе на опасном производстве, а также предупредить развитие профессиональных заболеваний.
3. Внеочередной. Назначается по указанию руководства, требованиям работников, которые отмечают ухудшение здоровья у большей части коллектива. Кроме того, внеочередные осмотры необходимы во время эпидемий и пандемий. Решение в этом случае принимается как работодателем, так и Минздравом или санитарным врачом.

Приказом определяется перечень врачей, которых необходимо пройти. Значение имеет, на каком именно производстве занят работник. Исходя из этого дополнительно могут назначаться те или иные методы обследования. Как правило, комплекс обследований включает посещение терапевта, невролога, офтальмолога, ЛОРа, психиатра. Женщины должны дополнительно пройти гинеколога. Обязательной будет флюорография и общий анализ крови.

Для облегчения процесса работодатель должен заранее разработать все документы, отражающие всю информацию, касающуюся того, как осуществляется профосмотр в организации. Для облегчения этой работы можно использоваться пошаговую инструкцию.

Составление списка работников

Приказом определен перечень сотрудников, обязанных проходить профосмотр. Чтобы каждый раз при приеме нового человека либо при необходимости проведения медицинской комиссии не искать приказ, достаточно один раз разработать документ для конкретной организации, определяющий список профессий, подлежащих ежегодному обследованию. Документ называется «Контингент работников». Именно он подается на утверждение в Роспотребнадзор.

Заключение договора

Далее работодатель обязан выбрать центр профосмотров, где все работники будут проходить комиссию. У данного учреждения должна быть лицензия. Руководитель вправе каждый год менять учреждения или сотрудничать с одним и тем же, если условия устраивают. В психиатрической клинике доктора Шурова проводятся все виды профосмотров, в том числе и работников, занятых на опасном производстве. У нас можно:

• пройти профосмотр за один день без лишней траты времени;
• получить консультацию опытных врачей;
• сдать все необходимые анализы и практически сразу получить результаты;
• записаться на прием онлайн или по телефону;
• заключить договор на проведение выездной медкомиссии.

У нас можно заключить договор как для больших коллективов, так и для маленьких организаций. Цену мы рассчитываем индивидуально. Кроме того, для крупных предприятий предлагаются скидки, что позволяет провести ежегодный осмотр недорого и быстро.

Направление списков

После заключения договора и составления списков их следует направить в медицинскую организацию. Уже по ним будет составлен календарный план. Готовый вариант направляется работодателю для утверждения.

В случае, если у работника сроки по медкнижке выходят, например, 1 апреля, но при этом с 25 марта он числится в отпуске, он обязан пройти профосмотр заранее до ухода в отпуск.

После утверждения календарного плана его предоставляют сотрудникам для ознакомления. О необходимости проведения мероприятий физические лица должны быть уведомлены за 10 дней до указанной в календаре даты.

Направление персонала

Сразу после заключения договора можно направлять работников на профосмотр в медицинский центр. Никакой сложной подготовки не требуется. Пройти врачей и сдать анализы можно в любое время. Исключения составляют профессии, требующие проведения более сложной диагностики, например, сотрудников, занятых работой на высоте или работающих с опасными химикатами. В этом случае терапевт при первичном приеме разъясняет, как подготовиться к тем или иным анализам и обследованиям.

Медицинские комиссии проводятся в определенном порядке:

1. запись к терапевту на удобное время;
2. определение врачом перечня докторов и лабораторных или инструментальных исследований, необходимых для конкретной профессии в соответствии с законодательством, выдача списка работнику;
3. прохождение последовательно всех врачей, сдача анализов;
4. получение на руки результатов исследований, возвращение к терапевту;
5. составление заключения по результатам описаний каждого специалиста и определение годности или негодности к работе.

В случае выявления отклонений выдается справка с указанием рекомендаций. Это может быть временное отстранение от работы с проведением лечения либо перевод человека на другую должность в той же сфере. Также результатом может оказаться диспансеризация после профосмотра, когда человек с силу состояния здоровья не может или не имеет права дальше работать.

Процесс направления персонала на комиссию может отличаться исходя из ситуации. При приеме на работу пошаговая инструкция следующая:

1. оформление направление на профосмотр с подписями руководителя;
2. разъяснение кандидату, какие именно документы он должен представить в медицинское учреждение, в том числе нужна ли справка от психиатра или наркологии;
3. прохождение медицинской комиссии;
4. получение подписи председателя медкомиссии;
5. предоставление документа в отдел кадров.

При устройстве на работу будущий сотрудник, как правило, сам оплачивает прохождение врачей, поэтому стоит предварительно узнать стоимость профосмотра.

При проведении периодических осмотров алгоритм иной:

1. составление списка и передача в организацию;
2. прохождение работниками врачей согласно календарному плану;
3. получение заключения и предоставление справок в отдел кадров или уполномоченному лицу.

В случае выявления отклонений решается вопрос об отстранении или переводе на более легкий труд. Решение принимается на основании заключения. Также наша клиника проводит предрейсовый медосмотр водителей.

После прохождения всех врачей и сдачи анализов составляется заключение. Оно заполняется в пяти экземплярах. Один из них выдается на руки работнику. Далее один лист прикрепляется в медицинскую карту сотрудника, третий передается по месту работы, четвертый в организацию по ОМС и последний в ФСС.

Как только комиссия будет пройдена последним сотрудником, составляется акт в пяти экземплярах. Срок подачи этого документа 30 дней. Он подлежит хранению на протяжении пяти лет с дня заполнения. Отдельные экземпляры передаются работодателям, в ФСС, центр профпатологии.

Последствия отказа от прохождения осмотров

Согласно законодательству, запрещено допускать к работе сотрудников без медицинской книжки. Для индивидуальных предпринимателей предусмотрены штрафы в размере 15 000 – 25 000 руб. У юридических лиц минимальная сумма составляет 110 000 руб. Также возможно наложение штрафов на сотрудников, ответственных за направление на медосмотр. В этом случае штраф составит 15 000 руб.

При определенных условиях возможна приостановка деятельности на срок до 90 дней, а также ответственных лиц могут лишить права занимать должность на срок до 3 лет.

Таким образом, медицинские осмотры являются обязательными при приеме на работу, а также каждый год согласно утвержденному календарю. Это не только соблюдение законодательства, но и забота о здоровье сотрудников.

Выбирать организацию, где работники смогут пройти всех врачей, тоже следует внимательно, чтобы медкомиссия не стала причиной продолжительных походов по кабинетам и ожиданий в очередях. В нашей клинике вы можете вызвать психиатра на дом.